자기소개서 키워드 추천 및 꿀팁 총정리(좌우명, 명언, MBTI 유형별 장단점)

자기소개서를 써야 하는데 키워드를 무엇으로 해야하는지 어떤걸 써야 좋은지 고민중 이신가요?

자기소개서를 쓰긴 했는데 2% 부족한 느낌이 들어서 퀄리티를 높이고싶으신가요?

그런 분들을 위해 준비했습니다.

자기소개서 키워드 추천 및 꿀팁 총정리!

 

 

 

 

자기소개서 작성 전 알아야 할 3가지

자기소개서 작성 전 알아야 할 자기소개서 꿀팁 3가지를 알려드리겠습니다.

• 스토리텔링

1. 내가 가진 스펙은 무엇이고, 받은 질문에 의도는 무엇일지 파악하여 어떤 스펙을 보여줄 것인지 정해야합니다.
2. 단점을 장점화 하는 것 보다는 단점을 극복하고자 했던 노력들을 또는 현재 어떤 노력을 하고있는지를 작성하는것이 좋습니다.

• 두괄식과 우선순위

1. 질문에서 요구하는 답을 먼저 작성해야합니다.
2. 요구하는 답을 제시하는 것을 우선순위로 두고, 다음에 본인이 강조하고 싶은 점을 작성하는것이 좋습니다.

• 키워드

1. 자기소개서를 평가하는 실무진들은 요약, 함축된 글을 읽는 것에 매우 익숙해져 있어서 키워드 위주로 읽게 됩니다.
2. 지원할 기업, 학교를 조사하고 키워드를 모아 자기소개서에 전략적으로 넣어야 합니다.
3. 키워드는 겹치치 않게 여러개의 키워드를 준비하는 것이 좋지만 너무 많은 키워드는 독이 됩니다.

 

 

자기소개서 금지표현 및 대체표현

1. 추상적인 표현은 하지마세요. “~했던 것 같습니다.” 와 같은 ‘~인것 같다’ 라는 말보단 “~했습니다” “~입니다” 라고 말하는게 좋습니다.
2. 나열식 열거를 하지마세요. “ABCDE를 경험하였고” 보단 “ABC 등 많은 경험을 하였지만 그중에 특히 A가 제일 인상 깊습니다” 라고 말하는게 좋습니다. 다양한 경험을 한것은 좋지만 그중에 하나만 강조해서 이야기하는것이 좋습니다.
3. 1인칭 표현 반복 기재 하지마세요. 어차피 본인 자기소개이기 때문에 본인인걸 다 알고 있습니다. 반복을 줄여주면 자기소개서가 더 깔끔해집니다.
4. 부정적인 단어를 반복적으로 사용하지 마세요. 거절,불가 라는 단어 보다는 양해 라고 표현하는 등 부정적인 단어를 긍정적인 단어로 대체 할 수 있는 단어를 사용하여 인성을 어필해보세요.
5. 소제목은 잘 적는것이 중요합니다. 소제목은 무조건 적는게 좋은게 아니라 잘 적는 것이 중요합니다. 
6. 해당기업, 직군, 학교가 선호하는 단어를 사용하세요. 본인을 어필하는 키워드를 사용하는것도 좋지만, 무엇보다 기업, 학교에서 원하는 키워드를 사용하여 본인을 어필하는것이 좋습니다.
7. 대화 내용을 간결하고 구체적이게 적어주면 좋습니다. “친절하다는 말을 많이 들었습니다.” 보다는 “~한 일을 했는데 손님께서 ‘정말 친절한 직원이네요’라는 칭찬을 들었습니다.” 라고 적는것이 좋습니다.
8. 수치화해서 표현해주세요. “다양한 매력이 있습니다.” 보다는 “3가지의 매력이 있습니다.” 라고 표현해주시고 부가설명을 하는것이 좋습니다.
9. 정해진 분량을 맞추지 않고 부족하게 적어서 제출하지 마세요. 글자수 제한에 최대한 맞춰서 작성하세요. 글자수가 부족시에는 최대 -5% 이내로 작성해주시는게 좋습니다. 자기소개서 분량은 성의이고 정성입니다. 지원하는 간절한 마음을 글자수라고 생각하시고 최대한 꽉 맞춰서 작성하세요.

 

 

자기소개서 문장 추천

자기소개서 꿀팁 중 자기소개서에 들어가면 도움이 될만한 문장들을 알려드리겠습니다.

• 성장과정

1. 학창시절에 –— 을(를) 맡아 –— 을(를) 했습니다.
2. 언제나 –— 생활을 하였습니다.
3. 친구들은 이런 저에게 –— 란 이야기를 많이 합니다.
4. 저는 –— 경험을 통해 –— 을(를) 배우는 계기가 되었습니다.
5. 이러한 저의 –— 인 면은 ‘기업 또는 학교 이름’ 에 꼭 필요한 인재입니다.

• 성격의 장단점과 경험

1. –— 능력 부족으로 인해 –— 어려움을 겪었지만, 보완하기 위해 –— 노력을 하였습니다.
2. 학창시절에 –— 활동을 하였습니다. –— 활동을 하며 –— 능력을 키웠습니다.
3. 이런 장점이 ‘직무, 학과 이름’ 에 적합하리라 생각합니다.

• 지원동기

1. ‘회사,학교 이름’ 과 저의 인연은 –— 입니다.
2. ‘직무, 학과 활동’ 을(를) 수행하는데 필요한 –— 한 능력을 가지고 있습니다.
3. –— 역량을 갖추기위해 –— 한 노력을 했고 –—한 성과를 만들었습니다.
4. –— 은(는) 제가 ‘회사, 학과 이름’ 에 입사(입학)해야하는 이유입니다.

• 입사(입학) 후 포부

1. 입사(입학) 후 –—년 안에 (–—내에) –— 성장하여, –— 이(가) 될 것입니다.
2. –— 과 –— 을 통해 성과를 낼 수 있도록 노력할 것입니다.
3. 실천방안으로 첫째, –— 한 노력을 통해 –— 목표를 달성하겠습니다. 둘째, –— 한 노력으로 –— 한 사람이 되겠습니다. 셋째, –— 노력으로 ‘회사,학과’에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.
4. –— 노력으로 ‘기업,학과’의 –— 한 인재로 성장하겠습니다.

 

 

자기소개서 소제목 추천 (좌우명&명언)

• 열정

1. 열정없이 사느니 차라리 죽는게 낫다 – 커트 코베인
2. 가장 열광적인 꿈을 꿔라 그러면 열광적인 삶을 살게 될 것이다 – 나폴레옹 힐
3. 이 세상에 열정없이 이루어진 위대한 것은 없다 – 게오르크 빌헬름
4. 평생 살 것처럼 꿈을 꾸어라, 그리고 내일 죽을 것 처럼 오늘을 살아라 – 제임스 딘
5. 마음을 위대한 일로 이끄는 것은 오직 열정 뿐이다 – 드니 디드로

• 끈기

1. 행동의 가치는 그 행동을 끝까지 이루는데 있다 – 칭키즈칸
2. 나는 천천히 걸어가는 사람이다. 그러나 뒤로는 가지 않는다 – 링컨
3. 충분히 오랫동안 고수하기만 하면 원하는 어떤 것이든 할 수 있다 – 헬렌 켈러
4. 멈추지 않는 이상, 얼마나 천천히 가는지는 문제가 되지 않는다 – 공자
5. 끝날 때가지 끝난게 아니다 – 요기베라

• 도전

1. 해보지 않고는 당신이 무엇을 해낼 수 있는지 알 수 없다 – 프랭클린 애덤
2. 위험은 자신이 무엇을 하는지 모르는 데서 온다 – 워런 버핏
3. 늘 갈망하고 바보처럼 도전하라 – 스티븐 잡스
4. 흠집 없는 조약돌보다는 흠집 있는 다이아몬드가 낫다 – 공자
5. 시작이 반이다 – 아리스토텔레스

• 기타

1. 오늘이라는 날은 두번 다시 오지 않는다는 것을 잊지 말라 – 단테
2. 지극정성을 다하면 움직이지 않는 것이 없다 – 맹자
3. 넘어졌다면 무언가를 주워라 – 오스왈드 시어도어
4. 꿈꿀 수 있다면 실현도 가능하다 – 월트 디즈니
5. 거절당할 것을 미리 두려워하지 마라 – KFC 창립자
6. 정직한 사람은 절대 속일 수 없다 – 펠 헬무스

 

 

자기소개서 성격의 장단점 키워드

• 장점

이해 능력이 뛰어난

공감 능력이 뛰어난

봉사심이 뛰어난

분석력이 뛰어난

추진력이 뛰어난

통찰력이 뛰어난

표현력이 뛰어난

눈치가 빠른

끈기력이 좋은

경쟁을 즐기는

경청을 잘하는

적응을 잘하는

집중을 잘하는

규칙을 잘 지키는

약속을 잘 지키는

재치 있는

창의력이 풍부한

책임감이 강한

이성적인

이타적인

긍정적인

낙천적인

능동적인

도전적인

사교적인

계획적인

완벽주의적인

꼼꼼한

검소한

꾸준한

다정한

온화한

현명한

성실한

세심한

용감한

• 단점

긴장을 잘하는

지나치게 현실적인

스트레스를 잘 받는

사람을 잘 믿는

거절을 잘 못하는

여러 일을 동시에 못하는

시작하는데 오래 걸리는

결과에 집착하는

작은 일에 집착하는

집중력이 부족한

결단력이 부족한

냉정하지 못한

우유부단한

승리욕이 강한

고집이 센

눈치가 없는

걱정이 많은

욕심이 많은

수줍음이 많은

완벽주의인

낯가리는

보수적인

부정적인

직설적인

즉흥적인

수용적인

수용적인

방어적인

충동적인

무뚝뚝한

산만한

성급한

게으른

느긋한

소심한

예민한

민감한

 

 

자기소개서 MBTI 유형별 장단점 키워드

• ESFJ

장점 : 사교적인, 섬세한, 현실적인, 계획적인, 배려있는, 강한 책임감, 넘치는 동료애, 완벽주의 기질. 타인에 모범적인 자세, 공감능력이 뛰어난, 낙천적인, 평화주의, 철저한 준비성, 경청하는 자세, 분위기 메이커, 좋은 인간관계

단점 : 비판에 민감, 갈등을 회피, 스스로 자책, 거절을 잘 못하는, 계획에 민감, 과한 감정이입, 남에게 싫은 소리 못하는, 지나치게 현실에 집중, 혼자하는 일을 힘들어하는, 인간관계에 많은 스트레스

• ESTJ

장점 : 체계적인, 현실적인, 리더십있는, 워커홀릭, 완벽주의자, 결단력있는, 실행력있는, 호불호가 뚜렷한, 자기관리를 잘하는, 추진력이 뛰어난, 구체적인, 꼼꼼한, 의리있는, 명확한, 계획적인

단점 : 자만적인, 강박적인, 엄격한, 직설적인, 고집이있는, 보수적인, 지나친 원리원칙, 공감능력이 부족한, 융통성이 부족한

• ESFP

장점 : 사교적인, 수용을 잘하는, 자유로운, 낙천적인, 호기심이 많은, 단점보다 장점을 파악하려고하는, 임기응변이 뛰어난, 유연한 사고, 빠른 적응력, 즉흥적인, 긍정적인, 현실에 충실한, 적극적인

단점 : 갈등을 거부, 독립적이지 못한, 단순한, 쉽게 실증내는, 거정을 잘 못하는, 약한 멘탈, 바판에 취약한, 의견대립을 꺼려하는, 책임감을 부담스러워하는, 일을 잘 미루는

• ESTP

장점 : 긍정적인, 리더십있는, 에너지있는, 통찰력있는, 사교적인, 행동력있는, 현실감각이 뛰어난, 도전을 사랑하는, 목표달성을 위해 노력하는, 개방적이고 자유로운 사고, 관대한, 실용적인, 과감한, 합리적인, 순발력이 강한, 분석적인

단점 : 성급한, 충동적인, 끈기 다소 부족, 계획이 어려운, 강한 자기주장, 반항적인, 공감능력이 부족한, 지나칠게 현실적인, 참을성이 부족한, 쉽게 실증내는

• ENTP

장점 : 재미있는, 도전적인, 협상에 강한, 자율적인, 자유분방한, 주도적인, 모험심이 강한, 변화를 두려워 하지않는, 독창적인 아이디어가 많은, 다양한 관심사를 가진, 자신감이 넘치는, 재치있는, 에너지넘치는, 다재다능한, 적응력이 빠른, 리더십이 있는

단점 : 직설적인 언행, 충동적, 논쟁적인, 반항적, 짧은 집중력, 일관성 없는 행동, 단조로움을 못 참는, 지나친 승부욕, 따지는것을 즐기는, 공감능력이 부족한

• ENTJ

장점 : 전략적인, 효율적인, 주도적인, 리더십있는, 냉철한, 체계적인, 상상력이 뛰어난, 납득가능한 일에 수용이 빠른, 도전정신, 분석적인 능력을 가진, 자신감있는, 의지가 강한, 빠른 일처리, 결단력있는, 포기하지 않는, 솔직한

단점 : 지나친 승부욕, 참을성이 부족, 지나친 솔직함, 공격적인, 융동성부족, 성급함, 공감능력이 부족함, 팀원을 고려하지 않는 빠른 속도, 거만한 태도, 완벽주의로 스트레스를 많이 받는

• ENFJ

장점 : 이타적인, 계획적인, 적극적, 신뢰성있는, 경청을 잘하는, 모범적인, 뛰어난 인간관계, 자기관리 철저, 공감능력이 뛰어난, 분위기를 작 읽는, 참을성이 많은, 책임감이 강한, 사교적인, 구체적인, 관심도 다양, 열정이 가득한

단점 : 회피적인, 비현실적, 성급한 판단, 자기 비판적인, 거절을 잘 못하는, 비판에 취약한, 타인에 감정에 지나치게 몰입, 비판에 민감한, 지나친 이상주의, 상처를 잘 받는

• ENFP

장점 : 긍적적인, 열정적인, 친절한, 호기심많은, 자유로운, 자신감있는, 사교적인, 상상력이 풍부한, 공감능력이 뛰어난, 창의적인, 진취적인, 통찰력있는, 열정적인, 인기있는, 추진력있는

단점 : 감정적인, 집중력 부족, 감정기복, 약한 실행력, 과장된 생각, 부족한 인내심, 반복된 일에 실증을 느끼는, 스트레스를 쉽게 받는, 지나친 융통성, 무질서한

• ISTJ

장점 : 침착한, 명확한, 분석적인, 현실적인, 신중한, 논리적인, 높은 책임감, 반복적인 일에 강한, 높은 집중력, 강한 인내력

단점 : 도전을 꺼리는, 본인에게 엄격한, 협동이 어려운, 보수적인, 고지식한, 고집이 센, 지나친 개인주의, 직설적인 표현을 많이하는, 변동성에 취약한, 약한 감정표현

• ISFJ

장점 : 꼼꼼한, 배려심 많은, 성실한, 계획적인, 신중한, 현실적인, 뛰어난 공감능력, 책임감이 강한, 윤리의식이 철저, 인내심이 좋은, 섬세한, 온화한, 부지런한, 목표지향적인, 침착한, 완벽주의 성향

단점 : 비판에 민감, 갈등회피, 결단력 부족, 생각이 많은, 자기확신 부족, 거절을 잘 못하는, 타인을 지나치게 의식, 스트레스에 취약, 자신에게 지나치게 엄격

• ISFP

장점 :  높은 수용력, 강한 인내심, 배려깊은, 조화를 추구, 자율적, 정직한, 변화에 적응을 잘 하는, 공감을 잘하는, 이타적인, 겸손한, 협력적인, 여유로운, 현실적인, 신중한

단점 : 갈등을 회피하는, 우유부단한, 거절을 못하는, 결단력이 부족한, 게으름, 계획이 없는, 추진력이 부족한, 일을 끝까지 미루는, 경쟁을 싫어하는

• ISTP

장점 : 현실적인, 솔직한, 도전적인, 논리적인, 수용력이 넓은, 탐색적인, 적응력이 뛰어난, 요점파악을 잘하는, 관찰력이 뛰어난, 관심분야에 열정적인, 독립적인, 효율을 중요시하는, 눈치가 빠른, 다재다능한, 대처능력이 좋은

단점 : 호불호가 강한, 두가지 일을 못하는, 고집이 있는, 행동력이 부족한, 개인주의, 직설적인, 감정적 소통을 어려워하는, 공감능력이 부족한, 싫은것을 못견디는, 틀에 박힌것을 못견디는

• INFJ

장점 : 이타적인, 통찰력있는, 완벽한계획, 부지런한, 섬세한, 원천적인, 수용력이 높은, 효율적인, 집요한, 높은 공감능력, 관찰을 잘하는, 편견없는  사고, 주관이 뚜렷, 미래지향적

단점 : 생각이 많은, 고집있는, 예민한, 비판에 민감한, 잦은 실수, 본인에게 엄격, 구구절절 설명하는, 현실감각이 떨어지는, 거절을 못하는

• INTJ

장점 : 논리적인, 효율적인, 풍부한 상상력, 높은 통찰력, 계획적인, 능력있는, 독립적인, 넓고 깊은 지식을 가진, 전략적인, 분석적인, 독창적인, 목표지향적인, 합리적인, 높은자존감

단점 : 비판적인, 생각이 많은, 개인주의, 사회성결여, 성급한, 상대에 무관심, 공감능력이 떨어지는, 인간관계를 어려워하는, 표현을 잘 못하는, 지나친 이상주의

• INFP

장점 : 감정적인, 뛰어난 상상력, 호기심 많은, 창의적인, 신중한, 섬세한, 뛰어난 공감능력, 자기표현에 강한, 변동성에 강한, 융통성있는, 이해심있는, 적응이 빠른, 개장적인, 낭만적인, 관대한

단점 : 우유부단한, 비판에 민감, 행동력 부족, 갈등을 거부, 소심한, 생각이 많은, 인간관계에서 상처를 쉽개 받는, 거절을 잘 못하는, 불필요한 감정 개입을 많이하는, 지나친 이상 추구

• INTP

장점 : 논리적인, 빠른이해력, 뛰어난 집중력, 독립적인, 높은 호기심, 높은 자존감, 뚜렷한 주관, 변화에 잘 적응하는, 좋아하는 분야에 열정적인, 높은 직관력, 효율추구, 분석적인, 통찰력이 좋은, 높은 수용력, 다양한 관심사

단점 : 직설적인, 비현실적인, 생각이많은, 게으른, 둔감한, 개인주의, 타인에게 무관심, 공감능력 부족, 일을 잘 미루는, 인간관계가 어려운

 

 

자기소개서 꿀팁

성격의 장단점 작성팁

장점 : 지원한 직무와 연결된 장점을 제시하여, 장점과 연결된 사례 소개 후 직무와 자신의 장점을 연결하여 마무리합니다.

단점 : 자신이 부족한 부분에 대해서는 인정하고, 어떤한 노력으로 단점을 극복하고 있는지 사례를 통해 앞으로의 계획 제시하기

분류별 키워드 설명

• 의사소통

1. 언어적 의사소통 : 생각을 말로 구체적이고 간결하게 의사를 전달하는 능력
2. 비언어적 의사소통 : 제스처, 표정만으로 언어적 소통을 강화, 보완, 대체 능력
3. 문서 의사소통 : 이메일, 보고서 등의 문서를 통해 의사소통하는 능력
4. 시각적 의사소통 : 문자 외 그림, 사진, 그래프 등 으로 메시지 전달하는 능력
5. 적극적 경청 : 선입견, 판단, 분석 등 내려놓고 상대에게 귀기울이는 능력
6. 자신감 : 자신을 믿는 감정으로 대범하고 매사 긍정적인 능력
7. 명료성 : 오해하지 않게 뚜렷하고 분명히 의사를 전달하는 능력
8. 설득력 : 다양한 이해관계를 납득 할 수 있도록 설명하는 능력
9. 협상력 : 협상 목적을 서로 윈윈하여 달성할 수 있는 능력
10. 거래기술 : 협상, 설득함으로써 자신이 원하는 것을 얻을 수 있는 능력
11. 외교력 : 상대방과 관계개선, 상호존중하며 문제를 해결하는 능력
12. 발표력 : 자신의 생각, 주장을 말로써 공개적으로 알릴 수 있는 능력
13. 언변력 : 말을 잘하는 재주 또는 말솜씨 있는 능력
14. 스토리텔링 : 단어, 이미지, 소리 등을 통해 이야기로 전달하는 능력
15. 공감능력 : 다른사람의 의견, 감정 등에 똑같이 느낄 수 있는 능력
16. 친화력 : 사람들과 사이좋게 어울리는 능력
17. 유머감각 : 어떤 대상과 현상을 재미있게 표현할 수 있는 능력
18. 네트워킹 : 인간관계를 형성하는 비즈니스에 필요한 인간관리 능력
19. 감수성 : 다른사람 기분, 감정에 기만하게 반응함으로써 원활한 인간관계를 유지하는 능력

• 리더십

1. 포용력 : 남을 너그럽게 감싸주거나 받아들이는 능력
2. 영향력 : 다른 사람이 어떤 것을 하도록 하거나 원하는 방향으로 행동하도록 유도하는 능렭
3. 중재술 : 서로 다른 이해관계를 지닌 사람들의 갈등을 조정하고 해결하는 능력
4. 인력관리 : 조직원들의 성격과 의견을 파악하며 협력하여 목표를 이룰 수 있도록 동기를 부여하고 관리하는 능력
5. 프로젝트 관리 : 업무 전반의 프로세스를 이해하고 실행하는 능력
6. 원격근무팀 관리 : 사무실 밖에서 팀을 관리하는 능력
7. 인재관리 : 가장 유능한 팀을 구축하고 유지시키는데 필요한 능력
8. 가상팀 관리 : 디지털 시대에서 요구되는 역량으로, 가상으로 팀을 관리하는 능력
9. 미팅 관리 : 최소한의 미팅으로 조직원들의 생산성을 극대화시킬 줄 아는 능력
10. 민첩성 : 급속하게 변화하는 비즈니스 환경에 발맞춰서 빠르게 대응하는 능력
11. 장악력 : 고객이나 조직 구성원을 자신에게 몰입하게 만드는 능력
12. 갈등해결력 : 조직원들의 이해관계를 이해하고 그들의 감정을 공감함으로써 갈등을 조율할 줄 아는 능력
13. 코칭능력 : 팀의 성장을 촉진하고 설정한 목표에 맞게 장기적으로 팀을 성장시키는 능력
14. 결단력 : 결정적인 판단을 하거나 단정을 내릴 수 있는 능력으로 예기치 않게 발생하는 문제에 대비할 수 있는 능력
15. 위임능력 : 다른 직원에게 책임과 권한을 할당하는 능력
16. 피드백 : 진행된 행동이나 반응의 결과를 전달하는 능력
17. 멘토링 : 부하 직원의 멘토가 되어 그들의 업무 개선에 힘을 쓰는 일로, 조직 전체의 생산성을 높이는 데 필요한 능력
18. 난처한 대화 관리 능력 : 서로에게 스트레스를 주지 않고 난처한 대화를 효과적으로 진행하는 능력
19. 전략적 기획력 : 성공적인 미래 비즈니스를 창출하기 위해서 필요한 능력
20. 감독기술 : 직원들의 성과를 파악하고 업무를 지시하는 능력
21. 팀빌딩 : 직원들에게 동기를 부여하고 적절한 의사소통을 통해 훌륭한 팀을 구축하는 능력
22. 융통성 : 일의 상황에 따라 적절하게 처리하는 능력으로 조직에게 주어진 과제를 다양한 역할로 전환하여 기존 방식 외의 방법으로 기여 할 수 있는 능력
23. 격려 능력 : 생산성 증가를 위해 긍정적인 동기부여를 할 수 있는 능력
24. 너그러움 : 마음, 아량이 넓은 성향으로 관계를 우호적이게 하는 능력
25. 동기부여 능력 : 스스로 업무를 수행할 수 있도록 하는 능력
26. 이타심 : 남을 위하거나 이롭게 하는 마음으로 화사의 이익을 도모하기 위해 노력하는 능력
27. 자원활당 : 업무수행에 필요한 자원이 얼마나 되는지 파악하고 이를 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 배치하는 역량
28. 스케쥴링 : 할 일의 절차, 방법, 규모를 미리 헤아려 작성하는 능력
29. 우선순위 설정 : 업무 우선순위를 설정하여 일의 효율성을 높일 수 있는 능력

• 팀워크

1. 협력성 : 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협력할 줄 아는 능력
2. 사회적 기술 : 공동의 목표를 달성하기 위해 동료들끼리 서로 배려하면서 대인관계를 맺어 나가는 능력
3. 조율력 : 어떤 문제를 어떤 대상에 알맞게 조절하는 능력 및 생상성을 제고시키기 위해 다른 직원과 업무를 조율하는 능력
4. 수용력 : 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용할 줄 아는 능력
5. 아이디어 교환 : 아이디어를 교환함으로써 전에는 생각하지 못한 의견들이 도출되고 조직을 더 나은 방향으로 발전할 수 있게 하는 능력
6. 감성지능 : 자신의 감정 상태에 대한 의식 및 조절을 통해 스스로 동기부여하고 타인의 감정에 대해 공감을 바탕으로 상대방과 인간관계를 맺고 관리하는 능력
7. 겸손함 : 남을 존중하고 자기를 내세우지 않는 태도 및 능력
8. 공손함 : 말이나 행동이 예의바른 능력
9. 문화이해도 : 한 집단이나 사회, 국가의 문화를 이해하는 태도로 다양한 문화적 배경을 지닌 사람들을 상대하고 이해할 수 있는 능력
10. 다양성 : 여러가지의 다른 특성들을 수용하고 공동의 목표를 향해 함께 협력하는 능력
11. 사내정치 관리기술 : 사내정치 발생 상황에서 다른 사람들과 어떤 관계를 맺고, 어떤 상황에서 자신의 목소리를 내야 하는지를 아는 능력
12. 대인관계 기술 : 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며 조직 내부와 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 포괄적인 능력

• 자기개발

1. 문제찾기 : 정보비대칭 격차를 줄이는 문제해결 위해 문제찾는 능력
2. 자기인식 : 성찰을 통해 자신을 객관적이고 명확하게 볼 수 있는 능력
3. 자기성찰 : 자신의 언행을 돌아보며 반성하고 살피는 능력
4. 인내심 : 괴로움이나 어려움을 참고 견디는 능력
5. 목표설정 : 행동의 방향성을 제시하고 직접적인 수행을 할 수 있는 능력
6. 시간관리 능력 : 일과 휴식을 적재적소에 배분하여 업무할 수 있는 능력
7. 스트레스 관리 능력 : 업무 중 오는 스트레스를 효율적으로 관리하는 능력
8. 긴장감 : 어느정도 긴장감을 갖고 일을 빨리 처리 할 수 있는 능력
9. 업무추적 : 진행중인 업무를 지속적으로 추적하고 관리하는 능력
10. 워라벨 관리 능력 : 개인의 삶과 일의 균형을 스스로 찾고 관리하는 능력
11. 추진력 : 목표를 향하여 밀고 나가는 힘을 갖는 능력
12. 퍼스널 브랜딩 : 자신을 하나의 상품처럼 브랜드화하여 자신의 가치를 높여서 인정을 받도록 하는 능력
13. 회복력 : 외부 조건에 타격을 받아도 다시 돌아갈 수 있는 능력
14. 회복탄력성 : 변화하는 환경에서 스트레스를 흡수하고 중요한 기능을 회복해 성과로 연결하는 능력
15. 자각력 : 현실을 판단하여 자신의 입장이나 능력을 깨닫는 능력

• 문제해결

1. 문제해결 : 사물의 현상을 정확히 분석할 수 있는 능력
2. 기획력 : 어떤 대상에 변화를 가져 올 목적을 확인하고 그 목적을 성취하는 데 적합한 행동을 설계하는 역량
3. 계획력 : 업무와 관련한 정보를 활용하고 예상되는 장애 요인을 감안하여 실현 가능한 구체적인 계획을 세울 수 있는 역량
4. 통찰력 : 사물이나 현상을 예리한 관찰력으로 꿰뚫어 보는 능력
5. 관찰력 : 사물이나 현상을 주의하여 자세히 살펴보는 능력
6. 지속력 : 문제를 입에 물고 놓지않는 역량
7. 집중력 : 일에 주의를 집중할 수 있는 능력
8. 기억력 : 지식이나 경험을 의식 속에 간직하는 능력
9. 조직력 : 목적달성을 위해 효율적으로 업무 프로세스를 구성하는 능력
10. 간소화 : 업무 프로세스 상에 불필요한 서류 작업이나 정보를 제거함으로써 일의 효율성을 극대화시키는 능력
11. 예리함 : 관찰이나 판단이 정확하고 날카로운 능력
12. 논리적 사고력 : 사실 사이의 관계를 파악하고 사고의 전개에 있어 논리적 흐름의 타당성을 따라서 아이디어를 평가하는 능력
13. 혁신성 : 오래된 것을 완전히 고쳐 새롭게 바꿀 수 있는 능력
14. 상상력 : 실제로 경험하지 않은 현상, 사물에 대해 그려보는 능력
15. 예술감각 : 다른 사람들이 일반적으로 바라보는 문제에서 예술적인 특성을 발견해내는 능력
16. 브레인스토밍 : 다른 사람들과 협력하여 아이디어를 게시함으로써 더 가치 있는 아이디어를 만들어 내는 능력
17. 마인드 맵핑 : 한 개념에서 다른 개념으로 꼬리에 꼬리를 물고 새로운 아이디어를 창출하는 능력
18. 수평적 사고력 : 한 아이디어에서 다른 아이디어로 수평 이동 할 수 있게 틀에 박힌 사고에서 벗어나도록 하는 능력
19. 확신적 사고력 : 주어진 정보로부터 다양하고 많은 정보를 생성하고 해결책을 모색함으로써 문제를 해결하는 능력
20. 질문능력 : 적절한 질문으로 문제해결, 정보수집, 의사소통하는 역량
21. 리프레이밍 : 어떤 문제를 완전히 새로운 맥락에서 다시 구성함으로써 문제를 새롭게 바라볼 수 있는 능력
22. 위기대처능력 : 위기 상황이 예견되거나 피해를 보는 와중에도 침착하게 문제를 극복해나가는 능력
23. 문화지능 : 다양한 리소스와 관점을 통합시키는 관점에서 문제를 바라봄으로써 생각하지 못하는 해결책을 제시하는 능력
24. 고객지향성 : 고객 요구사항을 빠르게 대응함으로써 만족을 이끄는 능력
25. 도전정신 : 문제를 회피하지 않고 정면으로 맞서서 싸울 줄 아는 능력
26. 탄력성 : 끊임없이 변화하는 환경에서 전략 방향성이 잘못되었을 때 빠르게 철회할 줄 아는 유연한 사고방식 능력

• 직업윤리

1. 자기절제력 : 경도를 넘지 않도록 자신을 알맞게 제어할 수 있는 능력
2. 감정관리 : 감정을 관리하여 부정적인 상황에서도 희망을 잃지 않고 지속력을 갖고 일을 추진하는 능력
3. 신인성 : 기업이 직원에게 일을 얼마나 믿고 맡길 수 있는지를 나타내는 정도 및 능력
4. 독립성 : 남에게 의지하거나 속박되지 않고 홀로 일을 할 수 있는 능력
5. 주도성 : 주도적으로 자신의 일을 이끌어나가는 능력
6. 정직성 : 마음에 거짓이나 꾸밈이 없고 곧은 특성 및 능력
7. 진실성 : 참되고 바르게 일을 하고 조직의 가치를 위해 진정성 있게 업무에 임하는 자세 및 능력
8. 적극성 : 정적이고 능동적으로 활동하는 성향으로 적극적으로 개선 방법을 모색하며 성과를 내는 능력
9. 개방성 : 태도나 생각이 꺼리낌 없고 열려 있는 것으로 새로운 업무 환경이나 직업에 적응할 수 있는 능력
10. 낙천성 : 세상의 일을 희망적으로 생각하는 성향으로 단점이나 실패에 초점을 맞추는 대신 장점과 강점에 집중함으로써 일의 성공 확률을 높이는 능력
11. 불굴성 : 어려운 업무를 중도에 포기하지 않고 지구력과 결단력을 갖고 목표를 달성할 때까지 도전하는 능력
12. 헌신성 : 자신의 이해관계를 생각하지 않고 몸과 마음을 바쳐 힘을 다해 업무에 임하는 능력
13. 세밀함 : 정보가 잘못 전달되거나 누락되지 않도록 세심하게 주의를 기울여 업무를 처리하는 능력
14. 평정심 : 일을 급하게 처리하지 않음으로써 성급하게 일을 할 때 발생할 수 있는 실수들을 미연에 방지하는 능력
15. 경쟁력 : 경쟁에서 살아남을 수 있는 능력
16. 전문성 : 자신이 맡은 일에 상당한 지식과 경험을 가지고 일을 잘하는 능력
17. 신뢰성 : 남들이 믿고 의지할 수 있는 능력
18. 윤통성 : 상황에 따라서 알맞게 일을 처리하는 능력
19. 책임감 : 자신의 일에 대해서 책임을 지고 끝까지 완수하는 능력
20. 결과지향적 : 달성하고자 하는 목표를 명확히 정의하고 이를 실현하기 위한 구체적인 계획을 수립할 줄 아는 능력
21. 비판 수용 : 자신이 틀렸다는 것을 인정하고 남들의 비판을 통해 자신이 일을 더 잘할 수 있는 방법을 찾는 능력
22. 내성 : 예측불가능한 비즈니스 환경에서 어떠한 일이 일어나도 그때그때 처한 사태에 맞춰서 일을 할 수 있는 능력
23. 동기부여 : 스스로 열심히 일을 하기 위해 동기를 부여하는 능력
24. 체계성 : 업무를 진행함에 있어 일정한 원리에 따라서 통일성 있게 진행함으로써 업무 효율성을 극대화시키는 능력

 

 

자기소개서 꿀팁 외에 생활에 도움이 될만한 정보 글인 ‘지갑 잃어버렸을 때 찾는 방법’ 에 대한 글 입니다.

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